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折戟科创板转战创业板 佛朗斯管理疏漏频受罚

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-08-21  浏览次数:0
核心提示:在工业和物流企业降本增效、降低装备闲置率、提升资产使用率、减少投资和维护成本的配景下,物流装备租赁业
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  在工业和物流企业降本增效、降低装备闲置率、提升资产使用率、减少投资和维护成本的配景下,物流装备租赁业在物流装备产业链中的职位逐步凸显并愈发紧张。

  广州佛朗斯股份有限公司(以下简称“佛朗斯”)正是一家场内物流装备运营管理公司,主要为工业和物流企业提供场内物流装备租赁、维修及整机和配件贩卖服务。8月4日,佛朗斯IPO申请进入问询阶段,拟于创业板上市。

  期间商学院查阅其招股书发明,在科创板IPO自动撤单半年时间后,佛朗斯又敏捷转战创业板,不外其此前研发用度率低于偕行可比公司均值的问题依旧未能改善,而且70%的研发职员学历水平在大专以下,研发职员学历门槛不高。同时,陈诉期内,佛朗斯因疏于管控,在质量技能方面和情况掩护方面受到羁系机构的处罚达6次,该公司的组织模式和管理制度仍有待完善。

  针对上述相干问题,7月22日,期间商学院向佛朗斯发函扣问,但截至发稿该公司仍未回复。

  【企业档案】

  招股书显示,佛朗斯建立于2007年12月,注册地址位于广州市。侯泽宽与侯泽兵是兄弟关系,两人通过直接和间接方式合计控制佛朗斯42.28%的股份,配合为佛朗斯的控股股东、现实控制人。

  佛朗斯是一家场内物流装备运营管理公司,自己并不生产场内物流装备,主要通过购置和租赁的方式向上游供应商得到,再通过线上管理平台以及线下服务网络为下游客户提供服务。其中,叉车是该公司谋划的主要物流装备,现有数目超2.7万台。

  此次IPO,佛朗斯拟融资6.84亿元,其中,5亿元用于基于物联网的场内物流装备扩充项目,剩余1.84亿元用于合肥再制造研发中心及华东总部大楼建设项目。

  佛朗斯IPO基本信息如图表1所示。

  一、曾折戟科创板,研发用度率低于偕行

  2019年6月,佛朗斯递交了IPO申请文件,拟于科创板上市。但颠末两轮问询后,2019年11月,佛朗斯自动撤回申请文件,上交所依规终止对该公司的上市审核。半年后,佛朗斯再度向资本市场发起打击,不外这次的目标是创业板。

  关于此前科创板IPO自动撤单的缘故原由,佛朗斯并未详细披露。但发审委第二轮问询主要集中在该公司业务模式和焦点技能水平、研发水同等科创属性和定位问题上。此次转战创业板,佛朗斯在研发投入问题上是否有所改观?

  从研发用度情况看,如图表2所示,2017—2019年,佛朗斯的研发用度分别为1647万元、2268万元和2774万元,占当期业务收入的比例分别为2.87%、3.11%和3.12%,而同期偕行可比公司研发用度率均值分别为3.22%、3.37%和3.6%。

  再者,从研发职员结构看,截至2019年末,佛朗斯的员工总数为1327人,其中研发职员113人,占公司总人数的8.52%;从学历配景看,其中大专以上的研发职员33人,占研发职员的比例为29.2%;大专以下的研发职员80人,占研发职员比例为70.8%。

  比年来,物联网技能与工业和物流行业不停深度融合,推进场内物流装备租赁行业的技能升级与迭代。而从研发投入看,佛朗斯的研发用度率一直处于偕行可比公司均等水平以下,且研发职员学历水平普遍较低。未来佛朗斯若不能实时作出调解,在技能水平、研发能力及体系应用开拓上保持应有的竞争力,则将面临技能升级迭代的风险。

  二、合规管理存疏漏,频遭羁系处罚

  合规谋划是企业的立品之本,也是企业发展的基本与焦点能力。陈诉期内,佛朗斯的业务收入、可供出租场内物流装备及资产范围增长较快,但同时也对该公司制度建设、组织设置、运营管理、内部控制等方面提出了更高的要求。

  招股书显示,陈诉期内,佛朗斯因疏于管控,在质量技能方面和情况掩护方面均受到羁系机构的处罚。期间商学院统计,如图表3所示,2017—2019年,佛朗斯因出租未经检验的叉车受到质量技能方面的行政处罚多达5起。

  如2017年3月27日,因佛朗斯坪山分公司出租未经检验的叉车2辆,惠州大亚湾经济技能开发区市场监视管理局作出《行政处罚决定书》,责令佛朗斯坪山分公司停止出租未经检验的叉车,充公违法谋划的叉车2辆,处罚8万元及充公违法所得2.32万元。

  在情况掩护方面,2019年7月,佛朗斯昆山分公司因对废机油贮存场所未根据相干要求做好“三防”措施,以及因对废机油未在江苏省伤害废物动态管理体系中申报登记,总计被处罚款7万元。

  目前,佛朗斯管理的出租装备凌驾2万台,装备的出租率与该公司的红利能力密切相干。招股书显示,2017—2019年,佛朗斯出租装备年化出租率分别为86.42%、84.03%和79.88%,呈降落趋势。

  随着该公司业务的发展,若佛朗斯不能实时调解完善该公司组织模式和管理制度,将影响该公司的应变能力和发展活力,进而削弱该公司的市场竞争力,从而给其红利能力带来倒霉影响。

(文章来源:期间周报)

 
 
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